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    凭证公司提出的 “多形式培训、全方位提高”的人才培育目的，，，，，，，招呼全体一线中层向导举行手艺学习提高方面的宣传发动。。。。。。。为了越发充分提高岗位员工的操作手艺，，，，，，，充分调动宽大员工的起劲性、创造性，，，，，，，营造“学有模范、行有目的”的重视学习优异气氛，，，，，，，近期公司开展了第二届岗位手艺交锋大赛。。。。。。。

    此次大赛分为三个阶段：11月1日—6日，，，，，，，宣传发动、报名阶段。。。。。。。各参赛选手到各车间主任处报名，，，，，，，车间主任汇总后报人力资源和企管部；；；；；；11月9日—12月27日，，，，，，，开展角逐阶段；；；；；；2月尾，，，，，，，表扬大会。。。。。。。

    本次岗位手艺交锋大赛共开展起重机械、叉车、电工、焊工、钢丝绳芯运送带修理手艺、织物芯运送带修理手艺、炼胶配料、切胶、运送带讨论共9个项目，，，，，，，有251人加入角逐。。。。。。。公司人资企管部、生产部、手艺部等相关部分在角逐前经由讨论，，，，，，，凭证各岗位特点，，，，，，，制订出响应的角逐规则和评分标准，，，，，，，在包管公正、公正的基础上举行角逐。。。。。。。经由强烈的角逐，，，，，，，共有36人获奖，，，，，，，公司将于2月尾对这些获奖职员举行表扬。。。。。。。

    以后，，，，，，，公司还将继续鼎力大举开展以生产现实操作手艺为主的操作角逐、岗位大练兵等运动，，，，，，，起劲作育作育一支高素质专业手艺人才步队。。。。。。。